Recrutement

EN TANT QU'ENTREPRISE, VOUS VOULEZ PROCÉDER À UN NOUVEL ENGAGEMENT :

En fonction de vos besoins, nous prenons en charge tout ou partie du processus de recrutement.

Méthodologie :

• Analyse du poste à repourvoir, de la fonction et de l’environnement professionnel
• Définition du profil du candidat idéal
• Rédaction de l’offre d’emploi et choix des médias appropriés
• Analyse des offres de service
• Sélection des candidats potentiels
• Entretiens avec les candidats retenus (1ère sélection)
• Entretiens avec les candidats retenus et le client (2ème sélection)
• Évaluation des candidats retenus sur la base d’un assessment individuel
• Rédaction d’un rapport de synthèse
• Feed-back individuel au candidat
• Recommandations à l’entreprise
• Suivi