Outplacement
Suite à une décision de l’entreprise ou à un souhait d’évolution personnelle,
toute personne peut être amenée à devoir chercher un nouvel emploi.
Un outplacement vise à :
- Faciliter la séparation
- Analyser l’employabilité
- Concrétiser un nouveau projet professionnel
- Apprendre à approcher le marché du travail de manière efficace
- Préparer et s’entraîner à une communication adéquate avec un employeur potentiel
- Réussir son intégration dans la nouvelle entreprise
Méthodologie :
- Bilan de compétences
- Suivi personnalisé afin de traverser la période de changement de manière optimale
- Aide à la prise de recul afin de définir une stratégie de recherche d’emploi réaliste
- Appui dans la constitution d’un dossier personnel adéquat en regard des réalités du marché professionnel
- Écoute et apports théoriques afin de gagner en efficience dans la recherche d’une nouvelle option professionnelle
- Jeux de rôle focalisés sur des entretiens ou des assessments potentiels